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凝心聚力助推轉型發展

——河鋼集團礦業公司黨建工作紀實

2019-6-26 9:10:39 來源:中國礦業報 作者:付立冬

不久前的一天,河鋼集團礦業公司司家營北區分公司黨員朱成峰在發貨現場整整服務了近15個小時。他的認真負責打動了客戶,使客戶追加訂單5筆。在河鋼集團礦業公司,黨建服務經營活動已成為了公司一道亮麗品牌。

河鋼礦業是河鋼集團的全資子公司,是以鐵礦山采選加工為主業的國有大型冶金礦山企業。近年來,面對嚴峻的市場形勢,公司積極把握新一輪產業變革帶來的重大機遇,以發展現代工業服務業為思路,整合內部優勢資源,建立起“加快轉換新舊動能,培育新產業新業態”的新模式。在安全生產、綠色發展的基礎上,公司以“質量、規模、效率協同發展”為發展路徑,進一步強化工作狀態,變“走步”為“跑步”,以最快的速度為礦山轉型打好基礎、做好鋪墊。在礦山生產經營的主戰場上,河鋼礦業黨委全面加強黨的建設,積極打造獨具礦山特色的新模式,以“抓支部建設”“抓黨員教育”“抓活動載體”為手段,促進企業黨建工作和生產經營中心工作的有機融合,實現了廣大黨員思想認識水平與工作業績的同步提升,為河鋼礦業轉型發展貢獻了力量。近年來,該公司廣大黨員圍繞生產經營中心工作,制定立項課題200余項,解決各類問題170多個。

創新教育方式,打造一流先鋒團隊

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體,加強黨的建設,必須始終抓住黨員隊伍這個主體。

近年來,河鋼礦業黨委以小見大,積極開展形式新穎的微黨課活動。為解決傳統黨課冗長、枯燥、難于理解等問題,公司結合如何改善礦山生產建設,大力組織開展微黨課活動,深受廣大黨員干部歡迎。河鋼礦業黨委把普通黨員推向黨課教育的第一線,使黨員教育工作由單向轉為互動,由“我聽講”轉變為“聽我講”。公司和各二級單位黨組織書記在全體黨員層面講黨課,原汁原味地傳達上級方針政策、決策部署;各基層黨支部在一線黨員中講黨課,結合事例講示范;廣大普通黨員走上講臺,講述如何運用學習成果。同時,公司建立“以賽促學”的黨課教育機制,比拼講授微型黨課;利用企業現有網絡平臺,開辟“兩學一做進行時”專題網頁;建設“微信黨課”,強化互動交流。為了激發黨員參與黨課教育的積極性,河鋼礦業黨委組織舉辦了100余場微黨課大賽,并從中選拔出優秀黨課37場參加了集團公司組織的微黨課大賽。

河鋼礦業黨委創新開展了“樹形象、展風采、爭做優秀共產黨員”演講比賽,把普通黨員推向黨員教育的主講臺,鼓勵廣大黨員宣講身邊優秀黨員的先進事跡,用身邊黨員的優秀風采和良好形象鼓勵人、教育人。在公司已舉行的23場專題演講比賽中,163名黨員結合公司生產建設實際,聲情并茂地講述了在生產線上涌現出的優秀共產黨員的先進事跡和感人事例。

公司還辦網創刊,打造黨員學習交流的新平臺。針對新時期黨員教育的新需要,河鋼礦業黨委一方面開辟“礦業黨建”專題網頁,刊登黨員學習教育的相關內容,建設黨員自主學習的新陣地;另一方面搭建官方微信訂閱號,創建黨支部學習交流微信群,把黨員教育融入日常生活之中。此外,針對礦山企業布局分散的特點,公司創辦了內部刊物《礦業黨建》,成為公司內部經驗交流、展示工作成果、強化內部對標的平臺。公司通過多種形式的黨員教育,增強了黨員隊伍的榮譽感、歸屬感和責任感。近年來,公司成立黨員志愿服務隊167個,開展黨員志愿服務活動300余次,深入廠區、生活區,積極開展志愿服務活動,受到職工群眾的一致好評;建立起由黨員帶頭的省級創新工作室2個、市級創新工作室7個,為礦山技術進步、指標提升做出了突出貢獻。

建設支部隊伍,筑牢基層戰斗堡壘

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎。就企業而言,黨支部是推動企業發展戰略、落實中心工作的堅強堡壘和前沿陣地。

近年來,河鋼礦業黨委首先立標準,大力開展規范化黨支部建設活動。針對部分基層黨支部黨建工作程序不規范、黨員教育管理不到位等問題,河鋼礦業黨委于2017年制定出臺了《關于加強“規范化黨支部建設”工作的實施意見》,從“活動陣地”“工作機制”“黨員發展”“黨員教育”“黨員管理”“工作臺賬”等方面,設立規范化黨支部標準。規范化黨支部建設,使基層黨支部真正成為了企業的堅強陣地和黨員的堅固堡壘。近年來,廣大黨員團結在各級支部周圍合力攻關,解決各類生產技術難題170余項。此外,河鋼礦業120個黨支部累計查擺問題500余個,研究制定整改措施473項;新建黨員活動室65個,支部活動陣地得到全面加強;新編黨支部工作臺賬5套、11本,支部臺賬資料更加標準規范,全面提升了基層黨支部的工作水平。

其次,樹標桿,組織召開黨支部建設工作現場會。針對公司內部各單位間黨建工作水平不平衡的問題,河鋼礦業黨委采用樹標桿、發揮示范作用的辦法,在公司黨建工作優秀單位——石人溝鐵礦召開黨支部建設工作現場會,組織公司各部門黨委、總支、支部書記及基層黨務干部到石人溝鐵礦對標學習,推廣石人溝鐵礦“黨建工作規范化管理”的先進經驗。目前,石人溝鐵礦“黨建工作規范化管理”的先進經驗已經在公司各礦山得以全面推廣,通過標桿示范作用的發揮,大大提升了公司基層黨建工作的整體水平。

在此基礎上,河鋼礦業黨委抓龍頭,舉辦基層黨支部書記示范培訓班。黨支部書記是支部的龍頭,支部書記能力水平的高低是能否抓好支部工作的關鍵。河鋼礦業黨委針對企業黨支部書記兼職較多,部分黨支部書記工作經驗少、業務素質不高等問題,每年舉辦一期基層黨支部書記示范培訓班,邀請唐山市委組織部和市委黨校的有關領導到培訓班授課。黨支部規范化建設,不僅使基層黨支部書記素質能力有了顯著提升,還有效帶動了中心工作高質量發展。

搭建爭優舞臺,豐富黨建活動載體

好的活動載體,是企業黨員立足生產經營主戰場、發揮先鋒模范作用的重要途徑。為此,河鋼礦業不斷創新活動載體,為黨員“搭好臺”,讓黨員“唱好戲”。

首先,樹立更高指標,推動崗位建功。為提升企業生產經營各項指標,給廣大黨員崗位建功搭建平臺,近年來,河鋼礦業黨委組織開展了“創建黨員精品崗位”主題實踐活動,教育引導廣大黨員自覺樹立先鋒意識、培育精品理念,在現有崗位承擔生產經營指標的基礎上,按照自我加壓、高定一級的原則,制定了比原有指標更高的黨員精品崗位爭創標準,圍繞爭創標準積極工作、合力攻關,有效促進了公司各項技術經濟指標的提升。近年來,河鋼礦業各級黨組織和廣大黨員創建黨員精品崗位爭創崗550個。

其次,推行項目管理,確保精準發力。由于每座礦山的資源條件、裝備水平、工藝流程各不相同,河鋼礦業黨委借鑒工程建設項目管理經驗,積極探索黨建項目化管理,找準黨建項目的發力點,實現基層黨建工作與生產經營的一致性,使黨建工作真正接地氣、見實效。近年來,該項工作制定立項課題52項,解決各類問題47個。

同時,為保證黨建工作與企業生產經營高度融合,公司黨委還開展了多種形式的宣傳教育,強化由“定餐”向“點餐”、由“單一”向“互動”、由“傳統”向“新媒體”的轉變,聚焦公司階段性工作部署,深入開展領導干部下班組宣講活動,累計宣講800余場次;策劃開展了以“重學習、轉作風、深調研、真落實”為主題的實踐活動,組織實施了學習河鋼塞鋼管理團隊“時代楷模”精神活動、“創新班組·講述指標故事”、微信在線安全教育等特色活動,切實發揮了宣傳教育統一思想、引領方向、凝聚共識、激發干勁的作用。公司黨委摸清了制約企業中心工作的關鍵和瓶頸問題,使黨員干部積極獻良策、解難題,促進企業各項任務指標的順利完成。近年來,公司黨員獻良策1352條,成立黨員解難題攻關隊181個。□

網站編輯:宮莉

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